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公费师范生vs优师计划区别盘点
教育资讯相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。随着就业形势的变化，公费师范生和优师计划的关注度越来越高。小编今天就从几个关键维度把这两种招生方式做个对比，包括培养主体、就业范围、优惠政策等方面，帮助大家快速了解。感到兴趣的小伙伴与小编来看一下吧
就业地域不同 公费师范生就业地点是生源省份就业,而优师计划则是生源省份定向县县域中小学任教。
公费师范生是师范院校师范生公费教育的简称。目前公费师范生分为教育部直属公费师范生和地方院校公费师范生两大类，教育部直属院校公费师范生只有北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所院校具有招生资格。省属公费师范生主要由省属院校进行招生，各地院校根据人才需求分别有相应招生政策。
公费师范生及优师计划均安排在普通类本科提前批B段招生，在志愿填报时与免费医学定项生、国家专项计划一起实行以“专业(类)+学校”为单位的平行志愿录取模式，一所院校一个招生专业(类)为一个志愿单位，学生填报提前批B类，最多可填报96个志愿。
优师计划与公费师范生有什么相同点和不同点
两者的相同点
1、均是单列志愿，单独划线，在本科提前批次录取。
2，考生入学前要与高校相关政府部门签署协议。
3、毕业都可以直接入教师编制，任教服务不少于6年。
4、违约要承担责任，进行经济补偿。
5、都享受两免一补的经济优惠。
6，履行服务期间内不能脱产考研。
两者的区别
1、就业地域不同。公费师范生就业地点是生源省内，有机会留在大城市，而优师计划毕业生则面向省内定向县的县域中小学任教，不能去大城市。
2、培养的高校增加了。优师计划实施招生培养的不但有北师大、华东师大、西南大学、东北师大、华东师范大学、陕西师范大学这六所教育部直属师范大学。还有一些省属的师范大学。
从优师计划实施的第1年录取情况看，报考热度不高，很多省份都进行了征集，优师计划遇冷的原因，其实有多方面，个人认为，首先是首次招生，学生对政策不是很明白，所以不敢选。优师计划对学生的分数也有一定要求，在一本线上这样的分数考生也可以报一些比较好的大学和专业，而最重要的是，优师计划就业都在定县，这些县都是原来条件不太好的县，对于大部分学生来说都不愿意到县级以下乡镇教书，环境待遇和市里的学校都有区别，而对于农村出身的孩子来说，奋斗多年参加高考更愿意到城里发展。
优师专项计划和公费师范生定向培养区别
“优师专项”与公费师范生在本质上是相同的，都是为欠发达地区定向培养教师。但二者也有区别，主要体现在生源和就业上。其实两者各有各的好，具体还是要结合个人情况来看。
公费师范生，是在2007年开始的，当时是教育部直属的6所师范院校实行师范生免费教育。直到2022年，进行了全面规定，将其调整为"师范生公费教育政策"。
优师计划则是在2022年最新提出的一项计划，教育部等9个部门下发了《中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划》，具体可分为国家和地方两种，其中国家优师专项计划也是教育部直属6所院校来进行培养。
两项计划都是要签订合作协议、国家实行"两免一补"、毕业后都入教师编、毕业生从事教师工作要满6年。唯一不同的就是在任教区域和违约责任。
任教区域
国家优师专项计划是在规定县的中小学去教书，也就是本省的扶贫县，所以这些地方的条件比较艰苦。如果是从小生活安逸的同学，是不太愿意这些地方呆上6年的。
国家公费师范生是在规定省份的中小学任教，且公费师范生与学校之间是双向选择。这一点公费师范生比国家优师专项计划生拥有一定的自主权，同时，公费师范生在6年的协议期内，可以在学校之间进行流动，不用只呆存一所院校。并目公费师范生能选择的学校比较多，也可以慢慢选择一所位置相对较好且待遇也比较好的学校进行任教。
违约责任
公费师范生如果没有按协议履行义务，只需要退还已经享受的公费教育费用和缴纳违约金即可。
国有优师专项计划师范生，如果没有履约，除了要退还教育费用，还会纪录到个人征信里面，以后考研考公务员都会受到影响。
上文已经提到了两者的区别，其实两者各有各的好，但有的人可能更偏向于公费师范生一些，而优师计划由于就业区域问题，劝退了不少人。当然也有不少人为了捡漏学校，选择报考优师计划，但如果不是那么热爱教育事业，不愿意在贫困地区奉献6年，那么则不建议这些人报考优师计划。
优师计划本就是为脱贫县培养中小学教师，需要考生有一颗坚定不移的心，建议热爱教育事业，具有奉献精神的考生来报考。
如何理解公费师范生
2007年5月，国务院决定在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学这6所教育部直属师范大学实行师范生免费教育。
2018年8月，教育部表示，《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》对部属师范大学师范生公费教育政策进行了系统全面规定，将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”。自此之后，名称由“免费师范生”改为“公费师范生”。
公费师范生有两种：第一种是上面说到的教育部直属的6所院校公费师范生，称为“部属公费师范生”;
另一种就是很多省份的部分高校会有师范类专业招收公费师范生，如山东、河南、湖南等省，面向农村或偏远乡村。这种叫“省属公费师范生”。
公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教。并承诺从事中小学教育工作6年以上。《部属师范大学公费师范生教育的实施办法》还规定，到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。
公费师范生工资福利待遇详情
公费师范生毕业后的工资标准 公费师范生刚毕业一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效),一个月课时费300元左右。
第一类：部属资助师范生
山东省教育厅发布了《教育部公办师范大学毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范大学提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的年级最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。岗位工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。
不过，虽然教师的工资并不像看上去那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该是3500-4500元。
第二类：省级公办师范生
与公办师范生部相比，省级公办师范生在经济水平较高的城市就业难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》，省公费师范生教育的目的是加强农村教师队伍建设，按照“一个专业、多个能力、面向农村”的原则招生。毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知，农村的经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。有网友称，在县级以下基层学校工作的公费师范生，第一年工资在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生待遇优势
报考公费师范生可以享受到很有优惠待遇，主要有以下三点：
1、“两免一补”。学生在校期间免交学费，免交住宿费，并补助生活费。这对于家庭经济情况较差的考生来说无疑是最好的选择。
2、保证入编入岗。教育部每年都会要求各省级教育行政部门会同机构编制部门在核定中小学教师编制总额内，提前安排接收公费师范生。学生本科毕业后就有正式教师编制工作，无需再考，对于想当老师的学生来说属于“福利”。
3、学生考研政策好。公费师范生毕业后到中小学任教满一学期后，均可申请免试在职教育硕士专业学位和教学相关的学术性硕士学位，不需要参加统一的国家考试，只需要工作考核，合格者可以直接攻读教育硕士。与一般的教育硕士相比，公费师范生拿的是学位证和毕业证，而不只是学位证。